Capacidades organizacionales

La agilidad se reconoce por lo que la organización puede hacer.

El LBAM convierte la agilidad en seis capacidades observables que pueden desarrollarse, conectarse y medirse.

Una organización no es ágil porque adopte prácticas. Es ágil cuando puede responder, aprender y evolucionar sin perder el foco en el cliente ni comprometer su sostenibilidad.

Mapa de capacidades

Seis formas complementarias de responder y evolucionar.

Lectura sistémica

Las capacidades se refuerzan entre sí.

Innovar sin sensibilidad puede producir soluciones irrelevantes. Responder sin resiliencia puede agotar el sistema. Adaptarse sin triple impacto puede trasladar el costo a las personas o al entorno. El LBAM permite observar estas tensiones como parte de un mismo sistema.

Esta agrupación es una forma de lectura, no una secuencia obligatoria ni una jerarquía. Una situación real puede exigir desarrollar varias capacidades al mismo tiempo.

Primer paso

Identifica qué capacidades necesitan mayor atención.

Realizar diagnóstico